Resumen del Curso
El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos es un programa de carácter profesional, que contribuye al desarrollo de los alumnos en diversos conocimientos, habilidades y técnicas relacionadas con la Gestión Racional de Personas en las Organizaciones, valorando un enfoque que abarca el saber acumulado en la Administración como disciplina.
Requisitos
- Los postulantes deberán realizar su postulación a través del formulario on line que se encuentra disponible en el sitio oficial de la Vicerrectoría de Postgrado de la Universidad de Santiago de Chile: https://www.postgrado.usach.cl/es/formulario-de-postulacion-postgrado-universidad-de-santiago-de-chile
- Será citado a una entrevista personal con el Director del Programa, quien evalúa el interés del postulante en el área, conocimientos generales y el compromiso para desarrollar el Programa. En esta oportunidad el postulante debe presentar toda la documentación en formato físico:
- Concentración de notas de pregrado (original y/o legalizado)
- Certificado de título profesional universitario o licenciatura (original y/o legalizado).
- Carta de recomendación de jefatura laboral y/o académico. (DESCARGAR FORMATO)
- Formulario de Postulación. (DESCARGAR FORMULARIO)
- Currículum vitae.
- Fotocopia cédula de identidad
- Certificado de nacimiento
- 1 foto tamaño carnet
- − Además se deberá contar con una experiencia laboral mínima de dos años en la disciplina o áreas de estudio del programa.
Audiencia objetivo
- − Dirigido a quienes poseen el grado de licenciado y/o título profesional equivalente en nivel y contenido a la del grado de licenciado con al menos una duración de ocho semestres en el área de la administración y Dirección de Recursos Humanos.
28 Meses
Anticipar y proyectar escenarios futuros para la organización.
Responder de manera reflexiva y que con una mirada multidisciplinaria antes los desafíos de las nuevas organizaciones.
Diagnosticar y resolver las dificultades que se presentan en la Gestión de personas y grupos en la organización, así como las dificultades de la gestión del área de los Recursos Humanos.
Generar proyectos y alianzas que faciliten la competitividad.
Impactar positivamente la organización y la consecución de sus metas, a través de la gestión de las personas.
Establecer planes y estrategias que minimicen la resistencia a los cambios, maximizándose la eficiencia técnica gracias a su visión estratégica.
Destacarse como ejecutivos dueños de mirada estratégica, habilidades negociadoras y un liderazgo capaz de lograr importantes consensos en pos del beneficio común.
Porque fuimos el primer programa acreditado en Gestión de Personas, gozando de esta posición desde hace una década de manera ininterrumpida.
Porque nuestra trayectoria no está avalada solo en los años sino también por la expertise.
Porque contamos con un programa de estudios multidisciplinario, los que nos permite entregar una mirada amplia e integradora.
Porque nuestros profesores son reconocidos especialistas que cuentan con una vasta experiencia, tanto en el mundo público como privado, lo que permite transmitir una mirada más completa.
Porque gracias a nuestro trabajo somos considerados líderes en materia de recursos humanos.
Valores
= Programa Regular Completo (2 años)
$ 8.673.400 ($4.336.700 anual). *
= Matrícula Semestral
$160.000 (este valor cambia anualmente).