Resumen del Curso
Nuestro Magíster combina modelos conceptuales con casos del mundo real que proveen un entendimiento profundo del factor humano en el cual se sostienen las ventajas competitivas de la empresa, su capacidad de lograr objetivos exigentes y de responder a los cambios en el entorno, los mercados y los clientes. Para ello, hemos creado un programa interdisciplinario que integra los aportes provenientes de la ciencia y la práctica de la administración y el comportamiento organizacional. Tenemos la certeza de que nuestros alumnos obtienen una formación integral de excelencia, la mejor que pueden obtener en Chile y Latinoamérica, que los prepara para elevar la contribución de recursos humanos en las organizaciones en que se desempeñen, al mismo tiempo que entrega las herramientas para generar cambios y acelerar su trayectoria laboral.
Requisitos
- - Estar en posesión de un grado académico de licenciatura, debidamente acreditado por una universidad chilena o extranjera
- - Experiencia laboral profesional de 3 años
- - Entrevista personal
- - Solicitud de ingreso (se genera al hacer la postulación online).
- - Comprobante del pago del arancel de postulación $81.050 (no reembolsable), se genera al realizar el pago.
- - Currículum Vitae
- - Copia digitalizada del carnet de identidad por ambos lados (DNI o pasaporte para postulantes extranjeros)
- - Certificado digital de título de pregrado (si el título es extendido por una universidad extranjera deberá presentarse debidamente legalizado por el consulado chileno en el país de origen)
- - Certificado de notas de pregrado
- - Certificado de ranking de egreso o titulación (si la universidad respectiva no entregara este documento, se deberá acompañar un certificado que así lo acredite)
- - 2 cartas de recomendación (ingresar información de los recomendantes en la postulación online).
- - Certificado de afiliación al sistema de salud (isapre o Fonasa). Los alumnos extranjeros deberán obtener un seguro de salud una vez matriculados.
- - Fotografía digital tamaño carnet
Audiencia objetivo
- - A quienes buscan desempeñar roles relevantes en la gestión estratégica de personas y hacer contribuciones de valor a las organizaciones a través del capital humano.
- - A quienes se dedican o pretenden dedicarse a funciones de dirección, planificación, asesoría y estudios en materias relacionadas con la gestión estratégica de personas y el comportamiento organizacional, tanto en el sector público como en el privado.
- - Para quienes están trabajando en funciones de gestión de personas, o piensan ingresar a ellas y desarrollar una carrera profesional agregando valor estratégico en dicha área.
- - Psicólogo, Ingeniero comercial, Abogado, Otras profesiones
24 Meses
– Complementar conocimientos - Que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión organizacional y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.
– Comprender y aplicar métodos de análisis - Comprendan, apliquen y evalúen el uso de métodos de análisis y medición de los procesos de gestión de personas asociados a los indicadores de resultados de la gestión organizacional.
– Desarrollar habilidades para contribuir a la organización - Junto con el conocimiento de modelos conceptuales avanzados, desarrollen las habilidades y prácticas necesarias para influir y hacer una contribución de valor a la organización desde el rol como profesionales y ejecutivos de gestión de personas.
– Diseñar una estrategia de gestión de personas para enfrentar los desafíos estratégicos de la organización.
– Desarrollar sistemas y planes para gestionar el talento humano en entornos complejos, exigentes y cambiantes, alineados con los objetivos de la organización.
– Aplicar los componentes claves del comportamiento organizacional en los procesos de gestión de personas, incluyendo el comportamiento individual de los trabajadores y el comportamiento colectivo de los equipos de trabajo y la organización como entidad.
– Responsabilidad Social y Ética: ser capaces de tomar decisiones considerando el impacto ambiental, social y económico en los principales actores, teniendo a la persona como centro.
– Desarrollar las habilidades gerenciales y de liderazgo necesarias que les permitan convertirse en líderes de la organización.
- Magíster 4 Life - Para permitir la constante actualización y adquisición de conocimientos y mejores prácticas, los graduados del MGP UC pueden participar del Magíster 4 Life, tomando cursos con alumnos regulares. Esta instancia otorga la posibilidad de volver a estudiar en un ambiente académico de alto nivel y compartir con profesores y alumnos los desafíos del mundo laboral de hoy.
- Desarrollo de carrera - Las competencias de liderazgo son fundamentales para toda persona que se desempeñe en puestos estratégicos dentro de una organización. El éxito profesional se alcanza conociendo las fortalezas y debilidades personales que se trabajan y potencian continuamente. A lo largo del programa el alumno tendrá la oportunidad de desarrollar acciones concretas que le permitan dar un gran paso en este proceso de crecimiento
Valor $15.700.000
