Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones

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Resumen del Curso

El Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones es un programa integral, orientado a diagnosticar la carrera profesional de sus estudiantes, ayudándoles a tomar decisiones necesarias, que permitan orientar su desarrollo laboral hacia los objetivos de cada participante, armonizando las dimensiones personales, familiares, sociales y profesionales.

Requisitos

  • Licenciatura o Título Profesional equivalente (mínimo 8 semestres)
  • 4 años de experiencia laboral profesional ( mínimo)
  • Dominio del inglés a nivel de lectura

Audiencia objetivo

  • El Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones está dirigido a ejecutivos que tienen o tendrán responsabilidad sobre personas y equipos de trabajo en la empresa, ya sea desde el rol de la línea o desde la gerencia de personas.
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La Universidad imparte programas de Educación Continua (magísteres para profesionales, diplomados y cursos), que son reconocidos dentro de los mejores del país y de Latinoamérica.

El desarrollo de la investigación constituye, también, uno de los compromisos fundamentales de la UAI. Es así como en los últimos años se ha ido conformando un sólido cuerpo de académicos y académicas que realizan investigaciones de excelencia internacional.

El modelo educativo UAI es único en Chile y complementa la formación profesional de los estudiantes con un programa de Artes Liberales. En 2016 fue firmado un acuerdo de apoyo docente y asesoría con la Universidad de Columbia, institución que aplica este programa desde 1919 al igual que otras universidades de prestigio en el mundo, como Harvard y Stanford, por nombrar solo algunas.

Arancel Total : CLP $14.840.000 (USD $15.671) y Matrícula : CLP $550.000 (USD $581)

Están orientados a la toma de decisiones, con enfoque de negocios, sentido humanista y ético y una clara visión de futuro.

El Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones busca formar profesionales capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión y el desarrollo de personas en los albores de la era digital. En definitiva, que adquieran una perspectiva estratégica que agregue valor a los resultados de su organización y genere una ventaja competitiva sostenible. De este modo, podrán dar un paso en sus carreras profesionales y acceder a nuevas posiciones laborales.
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