Resumen del Curso
El Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento desarrolla las competencias claves y las habilidades gerenciales para el éxito en la función directiva de personas, además de competencias personales e interpersonales y técnicas que permiten asumir con éxito los desafíos presentes y futuros que demanda el entorno, como la diversidad, inclusión y multiculturalidad, y por cierto el medio empresarial, productivo y laboral.
Requisitos
- Deseable experiencia laboral acreditada
- Título profesional o Licenciatura de 8 semestres o equivalente
- Título apostillado para extranjeros y partida de nacimiento
Audiencia objetivo
- Profesionales del área de la administración, psicología e ingeniería y todo profesional que desee adquirir una mirada sistémica e integral para la toma de decisiones dentro de las organizaciones de forma multidisciplinaria e innovadora, y que deseen ampliar sus conocimientos y competencias en el campo de la dirección de personas y gestión del talento
24 meses.
La centralidad en el estudiante, asumiendo este un rol activo y comprometido con su aprendizaje para alcanzar las competencias definidas en su perfil de egreso.
Orientada al logro de competencias disciplinarias, profesionales y genéricas.
Desarrollo de competencias fundamentales para el futuro laboral: comunicación, trabajo en equipo, pensamiento crítico, comportamiento ético y responsabilidad social.
Profesores mediadores del aprendizaje, que generan experiencias de aprendizaje significativas mediante metodologías activas donde los estudiantes deben aplicar los conocimientos para resolver problemas en el contexto real de su profesión.
Evaluaciones para el aprendizaje, en que el estudiante debe demostrar el logro de conocimientos, habilidades y actitudes.
Tecnologías de punta para el desarrollo profesional, como centros de simulación, laboratorios, equipos, centros clínicos, software y talleres, entre otros.
Acompañamiento y apoyos complementarios al currículum durante todo el proceso formativo.
Perfiles de egreso actualizados y pertinentes a los requerimientos del mundo laboral.
Planes de estudio con un itinerario formativo organizado en ciclos, lo que permite realizar seguimiento de cómo cada estudiante va alcanzando el logro del perfil para advertir brechas en un tiempo oportuno.
Matrícula: $250.000 y Arancel: $7.900.000
Desarrolla el conocimiento especializado para la dirección de personas, fortaleciendo las capacidades analíticas y directivas en cuanto al desarrollo de estrategias y políticas en el área en función de escenarios complejos, cambiantes e inciertos, que es cuando más importantes son las personas y se refuerza la idea de gestionar el conocimiento y el talento humano.
Este MBA busca profundizar conocimientos y entrega de herramientas para formar y/o fortalecer habilidades directivas, técnicas y humanas necesarias vinculadas al desarrollo, planificación, coordinación e implementación de estrategias y políticas para la gestión y desarrollo del talento humano en su proceso y experiencia organizacional, para que contribuya al proceso de creación de valor y al cumplimiento de los objetivos.
