Resumen del Curso
La gestión humana y el desarrollo organizacional dan cuenta de cómo las empresas experimentan cambios acelerados y significativos, en donde los factores sociales, económicos, tecnológicos, culturales y demográficos han sido determinantes en la búsqueda y creación de modelos que favorezcan la capacidad de adaptación para asegurar el desarrollo sostenible y el desarrollo de las organizaciones y de sus trabajadores en entornos que generan altos niveles de incertidumbre. Por eso nuestra misión en la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional es clara: formar expertos en el diseño y liderazgo de acciones de mejoramiento mediante propuestas de gestión orientadas a generar valor y aumentar los niveles de bienestar y satisfacción dentro de la organización.
Requisitos
- Copia del documento de identidad
- Copia del diploma y acta de grado
- Certificado de notas del pregrado
- Foto digital del candidato
- Hoja de vida (actualizada)
- Recomendación laboral
Audiencia objetivo
- Profesionales que desarrollan su trabajo en Áreas de Gestión del Talento Humano, que busquen orientar sus acciones al desarrollo personal y profesional de los trabajadores, y a la búsqueda organizacional de ventajas competitivas y elementos diferenciadores que sean perdurables en el tiempo y de difícil imitación.
- Profesionales vinculados con Áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de la Cultura Organizacional y Gestión del Talento Humano, que buscan posicionarlas como unidades estratégicas del negocio, superando su rol de orientadores de procesos operativos y actividades básicas.
- Profesionales graduados de diferentes disciplinas que presenten un interés genuino por la gestión humana y desarrollo organizacional.
Evaluación y diagnóstico organizacional: Desarrollarás habilidades para evaluar y analizar el estado actual de la organización, identificando áreas de mejora en la gestión humana y el desarrollo organizacional.
Diseño e implementación de procesos estratégicos: Aprenderás a diseñar, implementar y evaluar procesos que estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Gestión estratégica de personas: Adquirirás competencias para gestionar el capital humano de manera estratégica, asegurando que los recursos humanos contribuyan al éxito organizacional.
Innovación en la gestión del capital intelectual: Serás capaz de estructurar propuestas innovadoras para la gestión del capital intelectual, optimizando el valor que las personas aportan a la organización.
Desarrollo de propuestas que impacten positivamente en la cultura organizacional: Aprenderás a proponer y ejecutar iniciativas que refuercen la cultura organizacional, alineando comportamientos y valores con la estrategia empresarial.
Este programa te capacita para ocupar posiciones estratégicas, diseñar e implementar políticas y programas que generen ventajas competitivas sostenibles, y realizar diagnósticos organizacionales que impulsen mejoras continuas. Con una visión integral del ser humano y del entorno empresarial, estarás preparado para orientar y liderar iniciativas que alineen la gestión del capital humano con los objetivos estratégicos de las organizaciones, promoviendo tanto la productividad.
La Universidad Externado de Colombia es una excelente elección por su prestigio académico, sólida tradición y enfoque en la formación integral de sus estudiantes. Destaca por su excelencia en investigación, una facultad de alto calibre y una formación orientada a desarrollar habilidades críticas y prácticas en un contexto globalizado. Su compromiso con la ética profesional, la innovación y el liderazgo, junto con su amplia red de contactos y conexiones en el ámbito empresarial y gubernamental, proporciona a los egresados una ventaja competitiva en el mercado laboral y les prepara para enfrentar desafíos con una perspectiva sólida. y actualizado.
Costo de inscripción $132.500, este valor será abonado en la orden de matrícula en caso de ser admitido
