Resumen del programa
La Maestría en Desarrollo Organizacional con mención en Gestión del Cambio está diseñada para formar profesionales capaces de liderar procesos de transformación estratégica en entornos corporativos. Este programa aborda de manera integral las dinámicas del cambio, brindando herramientas para intervenir en la cultura organizacional, optimizar la comunicación interna y fomentar la adaptabilidad. A través de un enfoque práctico y teórico, los estudiantes adquieren competencias para impulsar el compromiso del talento humano, mejorar el clima laboral y asegurar que las organizaciones respondan con eficacia a los retos del mercado global.
Categoría
Ciencias Económicas y Empresariales
Idioma
Título
Sin especificar
Objetivos del Programa
- El objetivo de la Maestría en Desarrollo Organizacional con mención en Gestión del Cambio es preparar líderes capaces de diseñar, implementar y evaluar estrategias que faciliten la transición y adaptación organizacional. Se busca que los egresados puedan anticipar y gestionar los impactos del cambio, alineando las transformaciones con los objetivos estratégicos de la empresa. Asimismo, fomenta el desarrollo de habilidades para fortalecer la resiliencia, la cohesión interna y la satisfacción de los colaboradores, asegurando un crecimiento sostenible y competitivo en entornos cada vez más cambiantes.
Fecha de Admisión
No especificado
Detalles del Programa
Fecha de Admisión
No especificado
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Acerca de la institución
Universidad Hemisferios
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