Resumen del programa
La Maestría en Gestión del Talento y Cambio Organizacional de la Universidad Científica del Sur es un programa académico diseñado para profesionales que buscan fortalecer sus habilidades en la gestión de recursos humanos y liderar el cambio en las organizaciones. Con un enfoque en la dirección estratégica, gestión del talento, transformación e innovación, ética y liderazgo, la maestría prepara a los estudiantes para enfrentar desafíos en entornos complejos. En un contexto donde el talento humano y el cambio son cruciales para el éxito empresarial, los líderes deben adaptar las competencias organizacionales a la globalización, la transformación digital y el avance tecnológico. Por tanto, la gestión efectiva del talento y el cambio organizacional se convierten en pilares fundamentales para alcanzar la competitividad y aprovechar las oportunidades emergentes.
Categoría
Ciencias Económicas y Empresariales
Idioma
Título
Sin especificar
Objetivos del Programa
- El objetivo de la maestría es desarrollar en los estudiantes competencias avanzadas para gestionar el talento humano y liderar procesos de cambio organizacional. Se busca formar profesionales capaces de adaptar las estructuras y dinámicas empresariales a los desafíos del entorno, promoviendo una cultura organizacional sólida, flexible y orientada al desarrollo sostenible, la innovación y el aprovechamiento estratégico del talento.
Fecha de Admisión
No especificado
Detalles del Programa
Fecha de Admisión
No especificado
¿Interesado en este programa?
Agregue a su lista de comparación o aplica al programa y continua con tu formación profesional.
Acerca de la institución
Universidad Científica del Sur
Transforma tu futuro académico hoy
Conectamos aspirantes con las mejores universidades del mundo.
Accede a programas exclusivos de maestrías, doctorados y especializaciones.
